Автор Тема: Применение професcиональных стандартов с 01.07.2016 г  (Прочитано 57324 раз)

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.

guest111

  • Гость
На бумаге всйо красиво. Не хотелось бы чтобы на деле получилось как всегда.

спасибо

NEXXUS 81

guest43

  • Гость
Данное постановление выпущено в развитие ФЗ "О независимой оценке квалификации"    от 03.07.2016 N 238-ФЗ. Разработаны также и типовые требования к ЦОК.

Ты не умничай, пальцем ткни, где конкретно и недвусмысленно сказано об обязательности независимой оценки квалификации.

guest2373

  • Гость
На бумаге всйо красиво. Не хотелось бы чтобы на деле получилось как всегда.
И то верно. Что то именно вы, меня наконец и вдохновили, Жора!
"Щас спою!" >:D ^-^
Про то какие "квалифицированные" кадры нынче на обслуге трудятся и причем совсем не как обычно ,с "бывших советских республик" а просто первые попавшиеся, случайные организмы!

Оффлайн Putnik

  • корифей
  • *****
  • Сообщений: 1154
  • > Спасибо: 105
vlad, Я что где то написал об обязательности независимой оценки квалификации ?
Вот цитата: отсюда: 
«Стоит отметить, что оценка квалификации будет добровольной и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу. Однако не исключено, что в будущем может появиться конкретный перечень должностей, которые лица, не имеющие соответствующего свидетельства, не смогут занимать».
Вот отрывок статьи сайта НЛС  
 «Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей».
Обязанность организаций обслуживающих лифты иметь квалифицированный персонал ожидается в Постановлении Правительства РФ «О порядке организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов».
см. п. 13   Вообще стоит дождаться редакции, которая вступит в силу, т.к. могут ещё быть изменения…
"13.Специализированной организацией, осуществляющей установку (монтаж), ремонт и обслуживание лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров, эскалаторов должно быть обеспечено:
а) наличие в штате квалифицированного персонала. Численность квалифицированного персонала, необходимого для проведения технического обслуживания и ремонта объекта определяется специализированной организацией, с учетом требований настоящего Порядка, руководства (инструкции) по эксплуатации изготовителя, а также условий, технического состояния и особенностей использования объекта, их количества. Квалификация работников выполняющих трудовые функции по установке (монтажу), ремонту и обслуживанию лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров, эскалаторов должна соответствовать положениям профессиональных стандартов
".

Оффлайн Lift-man

  • Олег Аксёнов
  • Администратор
  • корифей
  • *****
  • Сообщений: 5328
  • > Спасибо: 856
  • "Э-Лифт" УЭЛ
    • Э-Лифт
Однако не исключено, что в будущем может появиться конкретный перечень должностей, которые лица, не имеющие соответствующего свидетельства, не смогут занимать
Полная ерунда, для этого в нынешних условиях нет абсолютно никаких предпосылок. Работодатель лифтовой отрасли заинтересован в дешёвой рабочей силе, а не в квалификации. Вопрос лишь в том как скоро мы достигнем дна и как это выглядит.

спасибо

NEXXUS 81

Оффлайн Putnik

  • корифей
  • *****
  • Сообщений: 1154
  • > Спасибо: 105
С центром оценки квалификаций вообще всё не просто оказывается, вот смотрите отрывок из комментария :
"В случае направления работника в центр оценки квалификаций работодателю придется предварительно:
- закрепить условия и порядок направления работников на прохождение независимой оценки квалификации в коллективном договоре (соглашении) или в трудовом договоре;
- закрепить в локальном нормативном акте перечень необходимых профессий и специальностей для проведения независимой оценки квалификаций (ч. 3 ст. 196 ТК РФ);
- получить письменное согласие работника на прохождение экзамена (ч. 2 ст. 196 ТК РФ);
- заключить с работником договор на прохождение экзамена (ч. 2 ст. 197 ТК РФ);
- оплатить профессиональный экзамен (ч. 2 ст. 187 ТК РФ, п. п. 1, 2 ст. 4 Закона N 238-ФЗ)
".

guest2373

  • Гость
Полная ерунда, для этого в нынешних условиях нет абсолютно никаких предпосылок. Работодатель лифтовой отрасли заинтересован в дешёвой рабочей силе, а не в квалификации. Вопрос лишь в том как скоро мы достигнем дна и как это выглядит.
Невозможно, к вашему посту, не запостить данную картинку в лифтовом стиле! :)


спасибо

Nerevit

guest2298

  • Гость
Полная ерунда, для этого в нынешних условиях нет абсолютно никаких предпосылок. Работодатель лифтовой отрасли заинтересован в дешёвой рабочей силе, а не в квалификации. Вопрос лишь в том как скоро мы достигнем дна и как это выглядит.
Наверное, все же зависит от конкретного работодателя. Работодатель не заинтересован хотя бы уже в том, чтобы линейный механик гонял машину на объект.
Дешевая рабочая сила - это штрафы за простой, за сгоревшее, сломанное оборудование (по вине механика) и, как следствие, потеря заказчика.

guest10416

  • Гость
Ты не умничай, пальцем ткни, где конкретно и недвусмысленно сказано об обязательности независимой оценки квалификации.
пока это больше касается тех, кто участвует в аукционах, где вполне реально прописать данное требование..
хотя и судебная практика где то встречалась, что РТН пытается за это цепляться..

guest11094

  • Гость
Не надо путать обязанность иметь квалифицированный персонал и необходимость его оценивать.
И без профстандартов нельзя назначить на рабочее место человека не имеющего корочек по специальности. Хоть плотника, хоть механика и т.д. Это было всегда.
Новое в том, что появятся дяди и тети, которые будут требовать и бумажку о том что кто-то теперь и подтвердил твою квалификацию. Дальше - больше. Перед этим надо будет еще и курсы какие-нибудь закончить. И за все это удовольствие надо платить.... Электромеханика раз в три года, согласно ГОСТ Р 55964-2014, по этому кругу надо будет запускать...
Вот в чем соль....

guest10416

  • Гость
И за все это удовольствие надо платить.... Электромеханика раз в три года, согласно ГОСТ Р 55964-2014, по этому кругу надо будет запускать...
Вот в чем соль....
Подтверждать квалификацию нужно раз в 3 или 5 лет, в зависимости от квалификации.
Платить да..
а вот курсы на усмотрение пока, сильно не навязывают...

guest11094

  • Гость
Пока... Лиха беда - начало...

guest1696

  • Гость
Цитировать
нельзя назначить на рабочее место человека не имеющего корочек по специальности. Хоть плотника, хоть механика и т.д. Это было всегда.
Вы заблуждаетесь, специальное образование необходимо для  очень ограниченного числа видов деятельности. В остальных случаях оценку соответствия работника занимаемой должности проводит работодатель. Про ГОСТы лучше не вспоминайте, тогда уже сразу ISO, чего там мелочиться.

guest2034

  • Гость
А кто нибудь аттестовывался по новым профстандартам?
Я к чему спрашиваю, когда был в трудинспекции и задавал им вопрос по этим стандартам, типа стандарт есть, а где аттестоваться - нет.
Мне ответили, что они и сами не знают как быть, но типа распоряжение ни кого не трогать до Нового года.

guest11094

  • Гость
sovetlift.ru
Выйдите на сайт Совета по профессиональной квалификации лифтовой отраслевой. Там все расписано. Аттестовать могут центры получившие от них аккредитацию на это дело....