Лифтеры: кто, где, зачем?

[guest3016]

Удалено многократное цитирование предыдущего сообщения.

Александр Алексеевич, благодарю за оперативный ответ!

[guest10416]

Лифты введены в эксплуатацию 1985-1990гг.

Их уже менять судя по всему пора..
Александр Алексеевич, верно отметил, что нужно приводить в соответствие и радоваться.. но тут нужно еще и считать экономическую сторону этого вопроса..

[revit]

А кто-то знает как привести в соответсвие релейный лифт 90 года? Есть заводская документация на модернизацию?  Это же нереально ..

[guest8035]

Коллеги, привет.
Я что-то не совсем понял, поясните. Если оборудовать лифты системой диспетчерского контроля, то можно не производить ежесменный осмотр лифта лифтером? Я правильно понял? А какая тогда должна быть периодичность осмотра? Или её совсем можно отменить? Но как тогда быть с требованиями постановления Правительства РФ от 24 июня 2017г. №743?

[guest12572]

Да, можно. Только нужно обеспечить бесперебойное электроснабжение пульта и оборудования для контроля на лифте в течении часа и плюс обучить диспетчеров в учебном центре на профессию диспетчер, оператор.

[guest2969]

Необходимо ли сейчас лифтерам подтверждать свою квалификацию на соответствие профстандарта? И если на электромеханика возложить обязанности лифтера необходимо ли ему иметь корочки "лифтера"? Ведь у электромеханика в обязанностях прописано только обслуживание и ремонт, а ежедневные осмотры вроде как выпадают. Лифты не оборудованы системой диспетчерского контроля.
Кто "командир" у диспетчеров? Владелец лифтов или эта структура сама по себе.

[Александр Алексеевич]

Необходимо ли сейчас лифтерам подтверждать свою квалификацию на соответствие профстандарта?
Да, раз в три года.
И если на электромеханика возложить обязанности лифтера необходимо ли ему иметь корочки "лифтера"?
Нет, не надо.
Кто "командир" у диспетчеров? Владелец лифтов или эта структура сама по себе?
Командир - руководитель подразделения в которое входят диспетчеры, как правило это аварийно-диспетчерская служба либо владельца, либо лифтовой организации